来源：RC瑞辰文化
瑞辰之星 RUICHEN ZHIXING 为加强企业文化建设 培养和塑造瑞辰人员荣誉感和使命感 形成人人争先进 人人当优秀的良好氛围 不断增强员工的向心力和凝聚力 同时培养优秀人才、提高工作效率 激励员工 进一步开拓进取的工作积极性 促进人才梯队建设 由此“瑞辰之星”诞生 “他”是为荣誉而生 瑞辰人坚持为荣誉而战的信念 是瑞辰前进的最大的力量 你的署名，是瑞辰不断书写的荣光 4 MONTH 因为热爱，我们坚持前行； 因为热爱，我们永不言败。
月度之星 光荣榜
上海爱侣大华总院 范世杰 该员工从实习期间就一直在本院就职，短时间内轮转各个部门，都可以独当一面。平时也勤奋刻苦，加班夜班也没有一句怨言。他从来都是严格要求自己，碰到不会的新技能，会自己默默的训练。除此之外，他友善对人，对于新来的员工，也会耐心教导。不知不觉已经成为我们医院不可缺少的一员。 贵阳康诺花溪院 任 俊 对护理工作精益求精，细致入微，对患宠有高度的责任心和爱心。工作中踏踏实实 ，认真完成自己的各项工作，对于院内的安排总是能积极响应。他是院内医生和助理的好帮手，在处理病历、院内事物、同事们需要帮助、加班时总能看到他的身影。他积极学习小动物相关，对待动物耐心温柔，赢得了许多客户和同事的信任和好评。 武汉默东雄楚院 陈 真 作为宠物医院管理者，我始终秉持“专业为本，服务暖心”的理念。针对春季宠物健康需求高峰，我快速响应公司活动并细化服务方案：首先，组织院内专项培训，系统规范助理医师的绝育术前准备、术中配合及术后护理流程，确保手术安全性与服务标准化；其次，为提升顾客参与度，我们推出“绝育/驱虫套餐+抽奖福利”机制，客户完成服务即可参与宠物用品盲盒抽奖，活动期间到店咨询量大幅度增长。本次活动不仅实现了绝育、驱虫数量的提升，更以寓教于乐的形式深化了客户对科学养宠的认知。未来我将继续探索“精准医疗+趣味运营”的结合点，为宠物与主人提供更温暖的专业守护。 深圳卡拉宝安分院 陈丹敏 目前担任店长一职，工作认真、细致、积极完成领导安排的工作，带领同事团队协作，在医疗与运营岗之间做为一个沟通的桥梁，不断增强员工的向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提供工作效率，起到非常重要的作用，也一直保持着工作的初心 保持积极学习心态，为院内提供更和谐的工作氛围 ，积极处理客诉 时刻关注客户需求，维护好既有客户关系，主动发现问题并根据解决为医院减少负面信息的影响，也为医院正常运营提供有力的支持 。 西安京和西京分院 范佩丽 范佩丽入职至今4年时间，现任护士长，她工作中一直非常认真细致，做到承上启下的作用，同时关注员工的工作中状态和成长。 她每天工作状态非常积极，多次主动加班，接待顾客和对待同事都面带微笑，将满满的正能量带给大家，让顾客和同事都觉得很温暖。
她非常乐于助人，对新来的实习生伙伴们耐心指导。示范操作流程。将自己的所学知识毫无保留的传授给新员工，让他们快速成长，更快的融入团队。
她对自己的仪容仪表也严格要求，每天着装都非常标准，衣着干净整洁，给到顾客感受度非常好。
财务中心 周文茜 工作成果： 1、共享中心收入组工作梳理完成
2、3月贵州区域、杭州区域月结数据检查及数据异动分析完成，保证月度按时准确出具报表
3、常州、无锡24年税务汇算清缴情况沟通，协助区域完成汇算清缴申报
4、协助完成浙江区域财务共享中心应付组、资金组工作对接，完成浙江区域财务共享中心应收组工作交接
5、参与西安新门店交割，完成交割财务的现场工作。对新门店的与财务相关日常工作进行了培训与指导
6、协助处理贵阳大宠爱两店小屋闭店后续事宜及测算沟通分红事宜
当选“瑞辰之星”员工 在岗位晋升 薪资调整方面 享有优先权 长期坚持 努力拼搏 争得荣耀 成就自己 成就瑞辰